Informations générales
Nous faisons partie du Groupe CMA CGM, aux côtés de CEVA Logistics. Ensemble, nous formons l'un des 5 grands acteurs de la logistique mondiale.
Nos activités logistiques sont exercées par 86 000 collaborateurs permanents. Nos forces réunies représentent près d'un million de tonnes de fret aérien, deux millions d'EVP de fret maritime et 11 millions de mètres carrés répartis dans plus de 1 000 entrepôts dans le monde. Nos revenus combinés pour 2023 s'élèvent à 20,2 millions de dollars.
Description du poste
Fonction
OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat
Durée indéterminée
Localisation du poste
Europe, France,
Description de la mission
Vous souhaitez vous investir dans un groupe international, qui accompagne et développe les compétences de ses collaborateurs ?
Alors rejoignez Bolloré Logistics, où chaque journée offre de nouvelles opportunités d'apprentissage et de réalisation personnelle !
En savoir plus ?
Avec plus de 400 collaborateurs, notre région Grand Sud-Ouest offre des solutions globales de transport et logistique à une clientèle diversifiée, notamment dans les secteurs de l'aéronautique, la défense, la santé …
Rattaché à l'Agence Maritime Cognacaise (A.M.C) installée à Chateaubernard (16 100), vous aurez pour mission d'organiser le transport maritime de marchandises confiées par un client, en France et à l'international.
- Identifier et répondre aux besoins des clients
- Contrôler les informations et la conformité des demandes de transport
- Traiter et suivre les dossiers Transport en totalité
- Relayer les informations ascendantes et descendantes et effectuer des reportings réguliers sur l'activité
Profil
Formation & expérience :
• Formation supérieure en transport/ Commerce International (ou autres formations en adéquation avec le métier)
• Expérience d'au moins un an dans le domaine du transport international dans le maritime
Compétences techniques :
• Bon niveau d'anglais (écrit, oral)
• Connaissance des incoterms
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel
Savoirs-être :
• Apprécier le travail d'équipe et aborder d'une approche flexible de l'organisation du travail en fonction des impératifs clients
• Réactif(ve) et rigoureux(se)
Les petits plus !
• Politique de mobilité interne (géographique – France & international, transversale)
• CSE
• Tickets restaurant
• Accords de participation et d'intéressement
La diversité est une force ; c'est même l'une de nos valeurs. Nous apportons une attention égalitaire à toutes les candidatures selon notre politique de diversité et d'inclusion, qu'il s'agisse du handicap, de l'emploi des jeunes & des séniors, de l'égalité homme femme…