Chargé de Benefits Sénior H/F

Informations générales

Bolloré Logistics est une société du Groupe CMA CGM dont la Division Logistique fait partie des 5 premiers acteurs mondiaux.

Description du poste

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable Rémunération & Avantages Sociaux, vous assurerez les missions suivantes :

• Assurer l'administration de l'ensemble des avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé) France et International :

o Gestion des contrats, des matrices de paiement, vérification et consolidation des contributions, import des contributions de pension dans l'outil de gestion de l'assureur, suivi des factures, paiements et refacturations, communication sur les différents dispositifs.

o La rémunération différée (intéressement, participation, actionnariat et épargne salariale - PEE, PERCOL)

• Suivre les engagements sociaux (IAS19) :
o Gestion de la collecte IAS 19 pour préparer les évaluations actuarielles des engagement sociaux
o Assurer une assistance auprès des interlocuteurs RH au Siège et en local

• Formalisation des différentes politiques et calcul des avantages en nature.

• Etudes & Benchmarks : réponse aux enquêtes de salaires, analyse des tendances du marché. Benchmarks internes et externes, assurer la cohérence avec les pratiques du groupe, évolution des politiques groupe. Pédagogie auprès de la communauté RH.

 

Profil

• De formation Bac +5 en Ressources Humaines / C&B vous justifiez d'une expérience significative (5 ans) en actuariat ou conseil.

• Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques en particulier d'Excel et une forte appétence pour les chiffres que vous aimez manipuler.

• Vous maîtrisez également les techniques d'analyse des données sociales.

• Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, mais également pour votre aisance relationnelle, votre capacité à créer du lien et votre esprit d'équipe.

• Vous êtes courant en anglais.