ASSISTANT RH H/F

Informations générales

Nous faisons partie du Groupe CMA CGM, aux côtés de CEVA Logistics. Ensemble, nous formons l'un des 5 grands acteurs de la logistique mondiale.  

 

Nos activités logistiques sont exercées par 86 000 collaborateurs permanents. Nos forces réunies représentent près d'un million de tonnes de fret aérien, deux millions d'EVP de fret maritime et 11 millions de mètres carrés répartis dans plus de 1 000 entrepôts dans le monde. Nos revenus combinés pour 2023 s'élèvent à 20,2 millions de dollars. 

Description du poste

Description de la mission

Vous souhaitez vous investir dans un groupe international, qui accompagne et développe les compétences de ses collaborateurs ?
Alors rejoignez Bolloré Logistics, où chaque journée offre de nouvelles opportunités d'apprentissage et de réalisation personnelle.
En savoir plus ?
Avec plus de 400 collaborateurs, notre région Grand Sud Ouest offre des solutions globales de transport et logistique à une clientèle diversifiée, notamment dans les secteurs de l'aéronautique, la défense, la santé …
En tant qu'Assistant(e) RH dans un contexte dynamique, et multisite, vous assurerez diverses missions administratives et opérationnelles en support du service RH.

Que réaliserez-vous ?

Vos missions principales, en collaboration avec l'adjointe RH Régionale seront :

1. Gérer l'administration du personnel (400 collaborateurs) :
- Suivre administrativement les intérimaires
Participer à la préparation des contrats de travail et des avenants,
- Constituer les dossiers d'embauche (contrat/avenant ; mutuelle …)
- Participer à la transmission d'information et travailler en équipe avec le service paie,
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord
- Assurer le suivi quotidien des salariés (Rédiger diverses attestations et courriers, suivi des absences, attestations diverses),
- Gérer le suivi des visites médicale

2. Accompagner la mise en œuvre du recrutement :
- Participer au processus de recrutement déposer les offres sur le jobboard, faire le premier tri de CV, réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, participer à certains entretiens et répondre aux candidatures négatives.
- suivre le parcours d'intégration des nouveaux arrivants.

4. Répondre aux sollicitations quotidiennes des collaborateurs sur les aspects administratifs

5. Participer à des recherches de données dans le domaine RH en supports à diverses présentations

 

Profil

Qui recherchons-nous ?
Formation & expérience : De formation ressources humaines Bac+3/4 vous justifiez d'une première expérience réussie (stage compris) dans un service Ressources Humaines.

Compétences techniques : gestion des intérimaires, administration du personnel, pack office

Savoirs-être : votre excellent relationnel, votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d'équipe sont quelques-unes des qualités attendues pour réussir dans la fonction.
La précision, la rigueur et l'organisation seront également des facteurs clés de succès pour ce poste.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.