Informations générales

 

Chef de groupe Projets Industriels F/H – ROUEN

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Dirigé depuis 2019 par Cyrille Bolloré, le Groupe occupe des positions fortes dans trois activités clés : le transport & la logistique, les médias & la communication et l’industrie.

Depuis 200 ans nous investissons dans des secteurs porteurs avec une stratégie de long terme. Nous rejoindre c’est faire l’expérience d’un groupe familial qui valorise les initiatives de ses collaborateurs.

Bolloré, une aventure humaine, des métiers d'avenir...

Description du poste

Fonction

PROJETS INDUSTRIELS

Type de contrat

Durée indéterminée

Localisation du poste

Europe, France, Haute-Normandie, Seine-Maritime (76), 76650 Petit-Couronne

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de l'entité Transport & Logistics du Groupe Bolloré, intégré à l'établissement de Petit-Couronne (76) en qualité de chef de groupe, vous encadrerez une équipe d'agents de transit et assurerez les missions suivantes:

- Encadrer, animer et accompagner à la monté en compétences de votre équipe
- Apporter un support technique auprès de l'équipe
- Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs dans votre équipe
- S'assurer de la réalisation du travail de son équipe en termes de qualité, délais, productivité
-Identifier et répondre aux besoins des clients en matière de transport
-Collecter et contrôler les informations du dossier de transport
-Traiter et suivre les dossiers transport
-Relayer les informations ascendantes et descendantes
-Mettre en œuvre les procédures et veiller à leur application


 

Profil

Vous êtes issu d'une formation en transport/logistique de niveau Bac+2/3 et vous justifiez d'une première expérience similaire.

Organisé(e), réactif et doté(e) d'un bon relationnel vous avez démontré vos capacités de prise de décision et savez être force de proposition.

Vous avez une première expérience en management.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap